因工作需要，經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘1名學生寢室管理員（女性）和1名水電工（男性）。具體方案如下：
一、招聘原則  
公開、公正、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
1、學生寢室管理員年齡要求在50歲以內(nèi)，襄陽市區(qū)戶口，具有初中及以上文化程度；水電工年齡要求在45歲以內(nèi)，襄陽市區(qū)戶口，具有高中及以上文化程度，有市勞動就業(yè)局或供電局頒發(fā)的電工從業(yè)證書；
2、能常年居住在學校；
3、身體健康，吃苦耐勞，關(guān)愛學生，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、招聘的程序及辦法
1、發(fā)布公告  襄陽五中校園網(wǎng)和校園發(fā)布招聘信息。
2、報名及資格審查
2013年10月14日-20日， 襄陽五中（襄陽市高新區(qū)鄧城大道66號）行政樓二樓校辦報名和資格審查。
報名時須提供戶口簿、身份證和學歷證書的原件、復(fù)印件各一份，近期一寸正面免冠同底照片2張。
3、招聘方式
招聘采取面試和現(xiàn)場操作的方式進行。面試時間另行通知。
面試內(nèi)容為應(yīng)聘對象的儀表修養(yǎng)、責任心、人際溝通、組織紀律、安全意識等方面， 根據(jù)面試分數(shù)從高到低排列，確定擬聘人員。
4、體檢和考核
（1）擬聘人員進行體檢。

（2）考核工作由學校組織審查。主要了解被考核人的社會表現(xiàn)情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為者一律取消其擬聘資格。若體檢或考核出現(xiàn)不合格者，按面試成績從高分到低分依次遞補。
四、聘用及待遇  考核合格后，由學校按上級有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，一年一聘，試用期為1個月，不能勝任者予以解聘。
五、工資待遇：面議
    聯(lián)系人：金  毓        聯(lián)系電話：3347252