襄陽五中工會經(jīng)費收支管理實施細則（暫行）
為更好貫徹落實中華全國總工會辦公廳關(guān)于印發(fā)《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》的通知（總工辦發(fā)[2017]32號）、湖北省總工會關(guān)于印發(fā)《湖北省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》的通知（鄂工發(fā)[2018]6號）、以及市總工會就編制基層工會經(jīng)費預（決）算有關(guān)事項的通知（襄工發(fā)[2018]7號）文件精神，堅持工會經(jīng)費為教職工群眾服務和開展工會活動的方向，把更多工會經(jīng)費用在為教職工群眾辦實事、做好事、解難事上，讓工會經(jīng)費真正惠及廣大教職工。
一、工會經(jīng)費收入
1、 會費收入。是指工會會員依照全國總工會規(guī)定按本人工資收入的0. 5%向所在基層工會繳納的會費。
2、 撥繳經(jīng)費收入。學校依照規(guī)定向工會撥繳的經(jīng)費。計提標準為全部教職工工資總額的2%，其中60%部 分留存工會使用，主要用于職工年節(jié)福利和職工生日慰問。
3、 行政補助收入。學校按照《工會法》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的開展工會活動和慰問困難職工、崗位練兵、技能比武等補助款項。行政補助不超過工資總額的2. 5%。
4、 上級補助收入。
5、 其它收入。指工會除上述收入以外的各項收入。
1、職工活動支出。指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出和工會組織的職工集體福利支出。
(1) 職工教育支出。用于基層工會舉辦政治、法律、 科技、業(yè)務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動聘請授課人員酬金，用于基層工會組織的職工素質(zhì)提升補助和職工教育培訓優(yōu)秀學員的獎勵。對優(yōu)秀學員的獎勵應以精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔。優(yōu)秀學員的評選及獎勵，以市總工會預算批復為準。范圍不超過參加培訓人員的10%，每名優(yōu)秀學員獎勵不超過500元。
(2) 文體活動支出。用于校工會開展或參加上級工會組織的職工業(yè)余文體活動所需器材、服裝、用品等，購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用于文體活動優(yōu)勝者的獎勵支出，用于文體活動中必要的伙食補助費。
文體比賽活動獎勵以精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔。每次比賽活動獎勵范圍不得超過參與人數(shù)的三分之二。設置獎項的比賽活動每年不超過兩次，一般設置一、二、三等獎，可發(fā)放獎品或獎金。一等獎人均不超過500元，三等獎人均不超過200元。不設置獎項的比賽活動，可為參加人員發(fā)放人均不超過100元的紀念品，每年不超過一次。
校工會舉辦文體比賽，如有統(tǒng)一著裝要求，可為參賽者購買服裝（含鞋子），每人每兩年不超過一次，每次不超過500元。
校工會參加上級工會組織的文體比賽活動，確需為參賽者（含領(lǐng)隊）購買服裝的，每人不超過500元。
舉辦文體比賽活動需聘請教練、裁判、評委等工作人員的，可以發(fā)放每半天不超過500元的勞務費；其他工作人員中，非專職工會工作人員可以給予每半天不超過100元的補貼，專職工會工作人員在工作日期間不得領(lǐng)取補貼，在節(jié)假日期間可參照上述標準發(fā)放。
文體比賽活動中確需開支伙食補助費的，不得超過當?shù)夭盥觅M中的伙食補助標準。
校工會可用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出、體育比賽等，每人每年不超過200元。
校工會組織會員開展春秋游活動，范圍限于省內(nèi)，且須當日往返，交通費往返300公里以上每人不超過80元，往返300公里以內(nèi)不超過60元?？晌袑I(yè)機構(gòu)承辦，但不得前往有關(guān)部門明令禁止的風景名勝區(qū)。確需途中用餐的，可安排一頓工作餐，每人不超過40元，但不得以現(xiàn)金形式發(fā)放給個人。會費不足部分可以用工會經(jīng)費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。
(3) 宣傳活動支出。用于校工會開展重點工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出，用于培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動方面的支出，用于校工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講演講比賽、展覽等宣傳活動支出。
(4) 職工集體福利支出。用于校工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
校工會每年集中兩次（春節(jié)和中秋節(jié)）向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每人每年不超過1700元，逄年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通月餅、粽子、米、油、肉、蛋、水果等。校工會可根據(jù)需要采取發(fā)放提貨券等便捷靈活的方式，但不得發(fā)放現(xiàn)金和購物卡。
工會會員生日慰問，可以發(fā)放不超過300元的實物慰問品，也可根據(jù)需要采取發(fā)放提貨券等便捷靈活的方式，但不得發(fā)放現(xiàn)金和購物卡。
工會會員結(jié)婚可以給予不超過1000元的慰問品（提供結(jié)婚證復印件），工會會員生育可以給予不超過500元的慰問品（提供出院小結(jié)復印件）。工會會員退休離崗，可以發(fā)放不超過1000元的紀念品（提供退休證復印件）。
工會會員生病住院，可以給予500——1000元的慰問金（一般疾病慰問500元，癌癥患者或者大型手術(shù)等重大疾病慰問1000元，提供出院小結(jié)復印件），同一會員一年慰問不超過兩次。工會會員或其直系親屬(限會員配偶、父母、子女)去世，可以給予不超過1000元的慰問金，在襄陽市區(qū)內(nèi)的，校工會前去吊唁可以代表單位送花圈鞭炮，襄陽市區(qū)以外的致電吊唁。
校工會開展生病住院、直系親屬去世等慰問活動時，與單位行政部門做好統(tǒng)籌，不重復慰問。
(5) 其他活動支出。用于工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養(yǎng)補貼等其他活動支出。
2、維權(quán)支出。指工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。
維權(quán)支出主要用于慰問困難會員、困難家庭助學等。工會依據(jù)教職工困難實際情況予以慰問。
其他維權(quán)支出。用于校工會補助職工和會員參加互助互濟保障活動等其他方面的維權(quán)支出。校工會可以組織開展職工醫(yī)療互助活動，所需經(jīng)費以單位行政為主、工會補助為輔。校工會可用工會經(jīng)費為女職工購買一份女性重大疾病“安康保險”。
3、業(yè)務支出。指工會培訓工會干部、加強自身建設及 開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。
會議費、培訓費標準嚴格執(zhí)行市財政局會議費、培訓費管理辦法。
(1) 專項業(yè)務費。用于校工會開展基層工會組織建 設、建家活動、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動發(fā)生的支出，用于校工會開辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動陣地所發(fā)生的支出，用于校工會開展專題調(diào)研所發(fā)生的支出，用于校工會開展女職工工作性支出，用于校工會開展外事活動方面的支出，用于校工會組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓等勞動和技能競賽活動支出及獎勵支出(主要指上級工會舉辦或與組織、人社、民政等部門聯(lián)合開展的相關(guān)活動)。
(2) 其他業(yè)務支出。用于校工會發(fā)放兼職工會干部和專職社會化工會工作者補貼，用于經(jīng)上級批準評選表彰的優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵支出，用于校工會必要的辦公費、差旅費，用于校工會支付代理記賬、中介機構(gòu)審計等購買服務方面的支出。
校工會可對經(jīng)上級工會批準評選表彰的優(yōu)秀工會干部（擔任委員及以上職務）和積極分子，每兩年獎勵一次，表彰獎勵的人數(shù)不超過全體會員的10%，其中從事工會工作的會員不低于獎勵人數(shù)的三分之二，每人獎金（獎品）不超過500元，。
4、資本性支出。指工會從事設備工具購置和信息網(wǎng)絡購建而發(fā)生的實際支出。校工會應建立固定資產(chǎn)臺賬管理制度，確保工會資產(chǎn)不流失，同時做到保值增值。
三、預算執(zhí)行相關(guān)要求
（一）強化責任
校工會主席對校工會會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。嚴禁無預算、超預算使用工會經(jīng)費。年度預算原則上一年調(diào)整一次，預算調(diào)整的審批程序與預算編制審批程序一致。各項收支實行工會委員會集體領(lǐng)導下的主席負責制，重大開支須集體研究決定。
校工會要加強會計核算管理，強化會計基礎(chǔ)工作。開展文體活動，要有經(jīng)費預算、活動通知、實施方案以及參加人員名單等，文體比賽要有比賽秩序冊、比賽結(jié)果或獲獎通報文件；發(fā)放獎金、獎品、紀念品、勞務費及補貼等，要有簽領(lǐng)單；購物發(fā)票要寫明單位名稱、具體品名、數(shù)量、單價或附購物清單；獎勵設置不得擅自突破標準、范圍和次數(shù)；對參加上級工會組織的文體比賽活動的獲獎人員不得重復獎勵；組織慰問活動要制定細則、統(tǒng)一標準、完善手續(xù)；組織活動等確需用餐的，須提供就餐人員名單、發(fā)票及原始明細單據(jù)或電子結(jié)算單。
離退休干部職工按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇，經(jīng)費從單位行政經(jīng)費中列支。
此實施細則從2019年4月1日起試行。
襄陽五中工會委員會
2019年4月1日
