襄陽五中意識形態(tài)工作問責(zé)制度
（試行稿）
為進(jìn)-步加強和改進(jìn)襄陽五中意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，把握嚴(yán)格追查問責(zé)的關(guān)鍵，堅持有錯必糾、有責(zé)必問,強化問責(zé)剛性和“硬約束”，結(jié)合實際，制定襄陽五中意識形態(tài)工作問責(zé)制度。
一、意識形態(tài)的重要意義
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟，關(guān)乎道路，關(guān)乎國家政治安全，關(guān)乎襄陽五中教育發(fā)展道路。做好意識形態(tài)工作，對凝聚襄陽五中全體干部的智慧和力量，推動襄陽教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
二、我校成立意識形態(tài)工作問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：汪文超；
副組長：王 靜、王 軍、賀欣榮、陶坤元；
組 員：胡修強、紀(jì)宏濤、劉梅英、胡 甜、薛晶晶、黃 盛、 汪剛成、張華齊、孫 樂。
三、黨委書記（目前五中此位尚缺）和校長是第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作,帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
四、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨委班子成員牢固掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。
六、黨委、各處室、各年級每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。進(jìn)-步完善學(xué)習(xí)制度，加強對本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作目標(biāo)。
七、黨委、各處室、各年級要認(rèn)真貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要傾向性苗頭性問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，作出工作安排，維護(hù)意識形態(tài)安全。重大事項要報備學(xué)校紀(jì)委。相關(guān)內(nèi)容參看《襄陽五中紀(jì)委工作方案（試行稿）》具體工作內(nèi)容部分。
八、黨委、各處室、各年級要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
九、要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。各部門特別是教務(wù)處、校辦要嚴(yán)格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。報批有黨委書記簽字，審查有紀(jì)委書記意見簽署。
十、要高度重視意識形態(tài)引導(dǎo)管控工作，特別是網(wǎng)絡(luò)信息管控工作。日常教育教學(xué)中注意提醒教師對學(xué)生的正確引導(dǎo)；對于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍；對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴(yán)肅追究黨紀(jì)責(zé)任并通報，涉嫌違法的，由相關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。
十一、本制度自公布之日起施行。
中共襄陽市第五中學(xué)委員會
2020年7月27日
